La cura delle relazioni - Laboratorio T-Group: dinamiche di gruppo e relazioni interpersonali

Notes

L'essere umano si sviluppa e cambia attraverso le relazioni: i nostri pensieri, emozioni e comportamenti si manifestano sempre all'interno di contesti specifici. Per chi svolge professioni di aiuto (medici, infermieri, fisioterapisti, psicologi, educatori, ecc.), è fondamentale abbinare le competenze tecniche alla capacità di comprendere e gestire le dinamiche relazionali. Un'esperienza come il T-group (Kurt Lewin & coll.) promuove la consapevolezza di sé e migliora la qualità delle relazioni professionali, rendendo gli interventi e le cure più efficaci. Una formazione esperienziale Il T-group utilizza un approccio alla formazione di tipo esperienziale. La T sta per training, appunto addestramento, sensibilizzazione: l’oggetto dell’esperienza formativa, le dinamiche di gruppo e le relazioni interpersonali, viene ad essere trasmesso attraverso l’esperienza diretta cosicché l’oggetto di studio equivale allo stesso soggetto che vive l’esperienza, il ‘piccolo gruppo’ (così è definito il soggetto dell’esperienza di un T-group) che si crea con i partecipanti. Il T-Group è un Laboratorio intensivo per l’osservazione, la percezione e la sperimentazione di cambiamento quindi nel campo del proprio modo di stare con gli altri. Obiettivi del corso • Sviluppare la consapevolezza relazionale e l'intelligenza emotiva dei professionisti della salute • Favorire abilità comunicative e feedback adeguati ai contesti assistenziali • Potenziare la capacità di osservazione e comprensione delle dinamiche interpersonali e che caratterizzano il gruppo • Incrementare la resilienza professionale e la gestione dello stress relazionale • Migliorare la coesione del team e la qualità dell'assistenza Obiettivi formativi pratici • Migliorare la capacità di auto-osservazione e riconoscimento delle proprie reazioni emotive in contesti relazionali • Aumentare la competenza nel fornire e ricevere feedback costruttivi • Sperimentare stili comunicativi efficaci in situazioni di stress o conflitto • Rafforzare le abilità di leadership situazionale e il lavoro di squadra • Trasformare gli errori e le difficoltà in occasioni di apprendimento e crescita professionale